Una reclamación de cantidad laboral es un procedimiento mediante el que un empleado por cuenta ajena, sujeto a una relación laboral, exige a su empleador el pago de unas cantidades debidas por el ejercicio de sus funciones laborales que no han sido satisfechas.

Esto no tiene que acotarse estrictamente al trabajo efectivo realizado, es decir, que no se circunscribe únicamente al número de horas reales trabajadas, sino que, como es sabido, las relaciones laborales pueden observar un complemento salarial añadido cuyo origen puede ser contractual, pactado por las partes, o legal, de obligado cumplimiento por la Ley.

En definitiva, puede ser reclamado tanto el salario base, como las horas extras efectivamente realizadas, los pluses no satisfechos, las vacaciones no disfrutadas, las pagas extraordinarias, el complemento de trasporte, etc.

Clases de reclamaciones en el ámbito laboral

• Reclamaciones de salarios: El trabajador puede interponer reclamación de los salarios impagados por la empresa dentro del plazo improrrogable de un año natural, por lo que le recomendamos que se ponga en contacto cuanto antes con nuestros especialistas para que le puedan ofrecer nuestros servicios profesionales en la reclamación de cantidad que la empresa o el trabajador le pueda adeudar.
• Reclamaciones de finiquitos: El finiquito es la liquidación que el empresario debe poner a disposición del trabajador al finalizar la relación laboral, el resultado de la suma de los salarios pendientes y la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones no disfrutadas. El plazo para reclamar el finiquito ante el juzgado es de un año. Nuestros abogados laboralistas le podrán ofrecer nuestros servicios profesionales en la reclamación del finiquito que la empresa o el trabajador le pueda adeudar.
• Reclamación judicial: El plazo para reclamar por deudas salariales es de un año, transcurrido el mismo, la acción prescribe. Nuestros abogados laboralistas le asesorarán sobre los pasos y procedimientos que en cada momento deberá realizar.

¿Quiere hacer una reclamación de cantidad laboral?
Contacte con nosotros, nuestros abogados laboralistas, especializados en Derecho Laboral, le podrán ofrecer nuestros servicios profesionales en la reclamación de cantidad que la empresa o el trabajador le pueda adeudar. Estudiaremos su caso de forma personalizada para poder aconsejarle cuál es el procedimiento de actuación que mejor se adapta a sus circunstancias.